Merkur spielothek Stellenangebote
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Vielen Dank für Ihr Feedback, Sie haben uns sehr geholfen! Seit der Gründung der Bank verstehen wir das Bankgeschäft als traditionelles Handwerk.
Das gilt auch heute und in Zukunft. Unsere Kernkompetenz Praktikum Finanzen Gauselmann Group Was Mitarbeiter noch vorschlagen?
Bester und schlechtester Faktor. Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen 4,3. Wie überall, die einen hatten eine Kinderstube, andere leider nur eine Spielecke!
Respekt verdienen Ältere wie Jüngere, sieht man sich jedoch einer Horde von altklugen Rotzlöffeln ausgesetzt, gestaltet sich das schwierig!
Wir waren ein gemischtes Team und es kamen alle sehr gut miteinander aus. Hatten wir keine 2. Einfach nur Klasse, unsere älteste Mitarbeiterin ist immerhin 72!!
Jahre und seit vielen Jahren im Unternehmen tätig 5. Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? Es wird in der jetzigen Situation keiner Entlassen und wir bekommen unser Gehalt weiter.
Einfach nur TOP!!!! Um mit dem Verdienst über die Runden kommen ist man gezwungen, möglichst viele Schichten mit Zuschlägen Spät, Wochenend- und Feiertagsarbeit zu schieben.
Ansonsten muss man mit Mindestlohn zurecht kommen. Alles andere ist freiwillig und wird auch gerne mal gekürzt oder fällt ganz weg. Die Arbeitskleidung wird gestellt was gerne als Vorteil verkauft wird.
Nun ja, gekauft hätte ich mir so eine Uniform niemals. Wer Mindestlohn als angemessene Bezahlung für diesen Job sieht kann nicht von dieser Welt sein.
Ein Auskommen hat nur der, der möglichst viele Zuschläge mitnehmen kann Spätschicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit. Kann man was wird man nix.
Kann man nix wird man was 1. Ich würde mehr als 5 Sterne geben.
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